Kulde

Fælles problem – find løsninger sammen

Kuldeproblemer er ikke blot medarbejdernes problem. I sidste måneds tema rettede vi fokus på, hvordan indeklimaet påvirker medarbejdernes produktivitet. I denne forbindelse blev det omtalt, at medarbejdernes produktivitet ikke kun faldt når temperaturerne var for høje, men ligeledes når det er for koldt. Stivhed og manglende koncentration er blandt årsagerne til den faldende produktivitet.

"Generne, der er koblet til produktivitet og lønudgifterne, vil i de fleste kontorer være så store, at en nedgang i produktiviteten på grund af kulde, slet ikke kan forsvares i forhold til de ofte ret små besparelser på energiudgifterne, som en sænkning af temperaturen medfører" udtaler Lars Gunnarsen fra Statens Byggeforskningsinstitut og understreger dermed, at "besparelser på energiudgifterne ikke berettiger at personalet skal have kuldegener".

Det er derfor ikke kun i medarbejdernes interesse at opretholde en behagelig komforttemperatur, men ligeledes arbejdsgiverens. Det er vigtigt at I bruger hinanden og snakker om hvordan I oplever temperaturen i indeklimaet, så I kan opnå et niveau, som alle kan være tilfredse med.

Acceptable og optimale temperaturer

Som vi senere skal vende tilbage til, anbefaler Arbejdstilsynet at arbejdspladsen opretholder en temperatur på mellem 18 og 25 °C, men langt de fleste undersøgelser viser, at den optimale temperatur – både komfort- og produktionsmæssigt – ligger på omkring 21-22 °C.

Træk giver kuldeproblemer

Kuldeproblemer handler ikke kun om rumtemperaturen. Selvom den opretholdes på det optimale niveau, kan træk være årsag til kuldeproblemer. Træk kan bl.a. opstå ved åbne vinduer om sommeren, kuldenedfald fra ældre vinduer om vinteren eller fra ventilationsanlæg, som ikke er designet til den placering medarbejdernes arbejdspladser har.

Ofte meget håndværksmæssig karakter

På arbejdspladser som holder til i ældre byggerier eller lette byggerier, eksempelvis pavilloner, er problemer med kulde ofte forbundet med manglende isolering eller vedligeholdelse. På disse arbejdspladser handler løsningerne af indeklimaproblemer om at skabe en langsigtet løsning, med nye vinduer eller mere isolering i væggene, frem for kortsigtede løsninger med ekstra varmeapparater og lignende.

To fluer med et smæk

”De bygningsmæssige problemer, som forårsager kulde på arbejdspladsen, er ofte de samme som er skyld i overophedning i de varme sommerperioder. Ved at udbedre de bygningsmæssige problemer, som er skyld i kuldeproblemerne, bliver der også mulighed for at få en bedre indetemperatur om sommeren” udtaler Peter Aufeldt. Ved at forbedre bygningens stand, nedsættes driftsomkostninger til opvarmning, hvilket reelt betyder at det er investeringer, som tjener sig selv hjem på sigt.

Også i moderne byggerier

Selvom kuldeproblemer på arbejdspladsen ofte tilskrives ældre bygninger, er det også noget der opleves i flere af de moderne. Ifølge arbejdsmiljoviden.dk, oplever man i bygninger med store glasfacader ofte, at de store glaspartier kaster kulde fra sig. Der vil derfor være relativt meget koldere for de medarbejdere, som sidder i nærheden af vinduerne, end for de som sidder længere inde. Ligeledes kan kuldeproblemer i moderne kontorbyggerier være resultatet af manglende service på ventilationsanlæg eller aircondition, som køler for meget.