Offentlige arbejdspladser og kontorarbejdspladser er efterhånden helt røgfrie. Den seneste skærpelse af rygeloven i 2012 har fået endnu flere arbejdspladser til at kvitte røgen – også i rygekabiner og udendørs.
- Jeg har forhørt mig i vores tilsynssystem, og de møder efterhånden sjældent offentlige arbejdspladser, der stadig har rygekabiner, fortæller Jesper Tidemann, pressechef i Arbejdstilsynet.
Senest har Aarhus Kommune pr. 1. marts 2013 valgt at indføre rygeforbud i arbejdstiden for alle medarbejdere.
Rygepolitik aftalt i MED-udvalg
Dermed er de fleste kommunale arbejdspladser underlagt mere restriktive regler, end loven kræver. Og bortset fra et par ”sager” i to af de store kommuner, er det sket i mindelighed, fortæller arbejdsmiljøkonsulent i HK Kommunal, Niels Jakobsen.
- De fleste steder har MED-udvalgene aftalt reglerne. Nogle steder er man blevet enige om røgfrie matrikler eller røgfri arbejdstid. Andre steder må man godt ryge udenfor. Det vigtige for os er, at medarbejderne bliver inddraget i beslutningen, siger han.
Rygeloven er en landvinding for indeklimaet
Han tilføjer, at rygeloven er den største landvinding for indeklimaet nogensinde.
- Set fra et sundhedsmæssigt synspunkt har det været godt. Vi har fået røgen ud forbavsende hurtigt og med meget lidt bøvl. I løbet af få år, så er der ingen steder, hvor man ryger i arbejdstiden, forudser Niels Jakobsen.
Også på private kontorarbejdspladser er rygning indenfor snart en saga blot. En helt ny undersøgelse blandt HK/Privats medlemmer viser, at 91 pct. ikke må ryge indenfor på arbejdspladsen. 7 pct. har endda totalt rygeforbud i arbejdstiden.
Arbejde i røgfyldte hjem
Der er dog stadig arbejdsmiljøproblemer med røg på arbejdspladser, hvor der bor mennesker. De må nemlig stadig ryge i deres eget hjem.
Det gælder for eksempel i hjemmeplejen, på plejehjem og på døgninstitutioner. Læs mere om de problemer i temaet fra 2012 om arbejde i røgfyldte hjem.