Indeklima og brugerinvolvering

Hvis I indsamler data om medarbejdernes oplevelse af indeklimaet over længere tid, kan I tilpasse driften, så flere bliver tilfredse – og måske kan I samtidig spare energi. På VIA University College i Aarhus kan de for eksempel spare på køling om vinteren og få færre klager over temperaturen.

Eleverne i 5. og 6. klasse på Tilsted Skole har eksperimenteret med dynamisk lys. Det har løftet deres forståelse af lys, og af hvordan forskellige lyssætninger fremmer arbejdsmiljøet på flere plan i løbet af dagen. Det kræver blot en engageret lærer og de tekniske muligheder.

Arbejdsmiljøorganisationen skal altid inddrages i en byggeproces, men det er efterhånden også blevet almindeligt at involvere andre brugere. Det kan både være medarbejdere og andre, der bruger bygningen til daglig.

Her er nogle tips til, hvordan I får succes med at involvere brugerne, når I bygger nyt eller bygger om. Samme tilgang kan også bruges i forbindelse med indretningen, hvis I skal flytte eller flytte om.

- Jeg er glad for, at vi har inddraget medarbejderne. Ellers havde det været en svær flytning. <br> Det fortæller Jonna Tveskov, der er leder i Miljø og Industri i Haderslev Kommune. Sidste vinter skulle to teams i afdelingen flytte sammen i et storrumskontor med i alt 26 medarbejdere.

Folk er mere tilfredse med indeklimaet, når de selv kan styre termostaten, åbne et vindue eller trække persienner for vinduerne. Uanset om det forbedrer eller forringer indeklimaet.

At flytte i nye lokaler kan give frisk luft til indeklimaet, men det kan også blive startskuddet på nye problemer. Læs hvorfor og hvad I kan gøre for at undgå det.

I samarbejde med chefkonsulent Jan Glenvig fra Arbejdsmiljøcentret, har vi udarbejdet en række gode råd til flytteprocessen. Målet er at få så optimalt et indeklima som muligt og undgå dumme fejltagelser.